| ●経費節減 |
システムの維持や担当者の人件費等計算事務にかかるコストを低減 いたします。 |
| ●業務効率向上 |
毎月の煩わしい給与計算から解放され、本業に専念いただけます。 |
| ●届出対応 |
日常的に給与データを管理しますので、年度更新、算定基礎届、月額 変更届の際、迅速に対応できます。さらに離職票や賃金月額証明書 などもすばやく作成できます。 |
| ●安心のサポートと 秘密の厳守 |
お客様との信頼関係を第一に考え、必要なサポートを行います。 ※行政書士・社会保険労務士には守秘義務があります。 お客様の秘密を厳守いたします。 |
（２）受託業務内容
| 給与計算・賞与計算 |
事業主様の賃金台帳・勤怠データまたはタイムカードを元に給与支給 明細書等を作成し、給与支給日の前日までにお届けいたします。 銀行振込についても振込用紙に記入の上お届けいたします。 各種管理資料を印刷用紙やパソコンデータとしてのお渡しいたします。 |
| 社会保険料・労働保険 料計算 |
社会保険の算定・月額変更届等の計算処理を行います。雇用保険・ 労災保険についても計算処理を行います。 |
| 年末調整処理 |
毎年末に年末調整一覧表、源泉徴収簿、源泉徴収票、合計票資料、統括票、還付金明細書、還付金一覧表等を作成いたします。 |
（３）ご依頼後の業務の流れ
| １．導入打合せ |
これまでのやり方、事業の特徴、お客様のご意向などをお伺いし、給与計算ソフトの初期設定を行います。 |
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| ２．勤怠データの受取 |
毎月の給与締切日後に出勤簿、タイムカード等の勤怠データを受け取ります。 |
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| ３．計算結果連絡 |
給与計算結果を事前にＦＡＸ等により連絡し、確認していただきます。 |
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| ４．書類受け渡し |
給与明細書・支給控除項目一覧表・銀行振込依頼書等の必要書類を納品致します。 |
（４）報酬（消費税を含みます。）
Ａ）給与計算料金（１回につき）は、下記の「基本料金＋人数割」となります。
| 給与計算対象人数 | 基本料金 | 人数割料金 |
| 1〜 5人 | 8,400円 | 人数割 0円 |
| 5〜 20人 | 10,000円 | 1人 500円 |
| 21〜 50人 | 20,000円 | 1人 1,000円 |
| 51人以上 | お見積 |
賞与は、１回につき給与計算１回とカウントします。年２回の場合にそれぞれ給与計算１回と
カウントします。
年末調整は、給与計算１回とカウントします。
給与計算１２回、賞与年２回、年末調整１回の場合、年間合計で１５回の給与計算を行うこと
となります。
業務開始時は給与計算ソフトの初期設定費用として給与計算２回相当分を申し受けます。
給与計算開始月前のデータ入力が必要な場合は別途見積いたします。
