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更新日 H200724 |
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厚生労働省関連の助成金
平成20年4月1日現在の厚生労働省関連助成金情報を紹介します育児・介護雇用安定等助成金 職場風土改革コース概要 労働者に対する両立支援を推進するため、両立支援制度を労働者が気兼ねなく利用することができるような職場環境整備（以下「職場風土改革促進事業」）を計画的に行う事業主を（財）21世紀職業財団地方事務所長が指定し、成果をあげた場合に、支給します。 受給要件 受給できる事業主は、次のいずれにも該当する事業主です。 ●2年間にわたり、事業主全体として、職場風土改革促進事業を実施し、かつ成果が期待できること。 ●常時雇用する労働者が300人以下の企業で、かつ、子育て世代の労働者が50人以上の企業であること。 ●次世代育成支援対策推進法第12条に基づく一般事業主行動計画を策定し、その旨を都道府県労働局長に届け出ていること。又は、当該事業実施初年度内に届け出る予定があること。 ●育児・介護休業法第2条第1号に規定する育児休業、第2号に規定する介護休業、第16条の2に規定する子の看護休暇及び第23条に規定する勤務時間短縮等の措置について、労働協約又は就業規則に定め、実施していること。 ●職業家庭両立推進者を選任していること。 受給できる額
※加算については、1年度目、2年度目の2か年にわたって支給を受けた事業主が対象となります。 問い合わせ先 財団法人21世紀職業財団
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助成金情報 ＜定年引上げ等奨励金＞ 70歳定年引上げ等モデル企業 助成金 中小企業定年引上げ等奨励金 ＜育児・介護雇用関連＞ 育児・介護雇用安定等助成金 代替要員確保コース 育児・介護雇用安定等助成金 休業中能力アップコース 育児・介護雇用安定等助成金 子育て期の短時間勤務支援コース 育児・介護雇用安定等助成金 事業所内託児施設設置・運営コース 育児・介護雇用安定等助成金 ベビーシッター費用等補助コース 育児・介護雇用安定等助成金 職場風土改革コース 育児・介護雇用安定等助成金 男性労働者育児参加促進コース 中小企業子育て支援助成金 育児休業取得促進等助成金 介護基盤人材確保助成金 ＜雇用支援＞ 雇用支援制度導入奨励金 雇用調整助成金 試行雇用奨励金 若年者雇用促進特別奨励金 地域雇用開発助成金（雇用開発奨励金／中核人材活用奨励金） 特定求職者雇用開発助成金（特定就職困難者雇用開発助成金 ／緊急就職支援者雇用開発助 成金） ＜中小企業向各種給付金＞ 中小企業基盤人材確保助成金 中小企業雇用創出等能力開発 助成金 中小企業雇用安定化奨励金 中小企業労働時間適正化促進 助成金 ＜その他＞ キャリア形成促進助成金（職業 能力評価推進給付金／訓練等 支援給付金） 受給資格者創業支援助成金 職場意識改善助成金 パートタイマー均衡待遇推進 助成金 労働移動支援助成金（求職活動等支援給付金／再就職支援給 付金） |
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